Se former en Stratégie RH : concevoir et déployer une politique alignée sur les enjeux business | webpaper

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Stratégie RH : concevoir et déployer une politique alignée sur les enjeux business répond à ce besoin.

Cette formation permet aux responsables RH d'acquérir une méthodologie claire pour concevoir une stratégie RH adaptée aux besoins de l'entreprise. Elle couvre les étapes clés : diagnostic des enjeux, alignement avec la politique globale, définition d'objectifs mesurables et choix des indicateurs de performance. Les participants apprennent à structurer un plan d'action opérationnel, à identifier les leviers d'amélioration et à anticiper les évolutions réglementaires. Des cas pratiques et des outils de pilotage sont proposés pour garantir une mise en œuvre efficace et pérenne.

Objectifs

Programme

[{"module": "Construire une stratégie RH alignée sur les objectifs business", "content": "Méthodologie de diagnostic des besoins RH (audit stratégique, analyse des écarts). Alignement de la politique RH avec la vision et les objectifs de l'entreprise. Identification des leviers RH à mobiliser (recrutement, formation, mobilité, rémunération). Choix des indicateurs de performance RH (KPI) pertinents. Établissement d'un plan d'action opérationnel avec échéancier et responsables désignés. Études de cas : élaboration d'une feuille de route RH pour une entreprise en croissance ou en mutation.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).