Piloter la transformation des ressources humaines par l'innovation managériale — Formation certifiante | webpaper

De la théorie à la pratique : Piloter la transformation des ressources humaines par l'innovation managériale met l'accent sur les cas réels.

Cette formation professionnelle exclusive s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant moderniser leurs pratiques. Elle combine méthodologies éprouvées et outils digitaux pour optimiser la gestion des talents, la mobilité interne et l'engagement collaborateur. Les participants apprennent à exploiter les données RH, à concevoir des parcours de carrière dynamiques et à intégrer l'intelligence artificielle dans les processus décisionnels. La démarche pédagogique privilégie des études de cas réels et des ateliers collaboratifs.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH à l'ère du digital", "content": "Diagnostic des enjeux RH actuels. Cartographie des transformations digitales dans le domaine. Identification des leviers d'action prioritaires. Étude de cas : transformation réussie d'une fonction RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Data RH : de la collecte à la prise de décision", "content": "Panorama des outils de collecte et d'analyse des données RH. Méthodologies pour transformer les données en insights actionnables. Atelier : conception d'un tableau de bord RH simple mais efficace.", "duration_hours": 2}, {"module": "Intelligence artificielle et RH", "content": "Présentation des applications concrètes de l'IA en RH : recrutement, formation, gestion des talents. Démonstration d'outils innovants et discussion sur leurs limit

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).