Optimiser la protection sociale et la rémunération avec l'IA en entreprise — Financement OPCO possible | webpaper

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Optimiser la protection sociale et la rémunération avec l'IA en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation aborde l'intégration de l'intelligence artificielle dans la gestion des rémunérations et des dispositifs de protection sociale au sein des organisations. Elle explore les enjeux juridiques, techniques et organisationnels liés à ces transformations, en s'appuyant sur des cas concrets et des outils innovants. Les participants analyseront les impacts de l'IA sur les politiques salariales, les régimes de prévoyance et les obligations légales, tout en identifiant les leviers pour optimiser ces dispositifs. Une approche pragmatique pour anticiper les évolutions et sécuriser les pratiques en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Impact de l'IA sur les politiques de protection sociale et de rémunération", "content": "Analyse des mutations technologiques et organisationnelles liées à l'IA dans le domaine social et salarial. Études de cas sur l'automatisation des processus de paie et la gestion des avantages sociaux.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cadre juridique et compliance", "content": "Réglementations en vigueur (CNIL, RGPD, conventions collectives) et obligations liées à l'utilisation de l'IA pour la gestion des rémunérations et des dispositifs sociaux. Focus sur les risques juridiques et les bonnes pratiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et technologies adaptés", "content": "Présentation des solutions d'IA existantes pour la gestion des rémunérations, la prévision des coûts so

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).