Se former en Optimisation du capital humain par l'IA et le droit social | webpaper
Le programme Optimisation du capital humain par l'IA et le droit social a été conçu pour des professionnels en poste.
Cette formation professionnelle de 7 heures s'adresse aux responsables des ressources humaines et aux managers souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leurs processus de gestion des talents tout en respectant les obligations légales. Les participants découvriront comment exploiter les outils d'IA pour analyser les compétences, anticiper les besoins en recrutement et optimiser la mobilité interne, dans le respect du Code du travail et des conventions collectives. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate en entreprise.
Objectifs
- Maîtriser les concepts clés de l'IA appliquée aux RH", "Analyser les compétences internes via des outils d'IA", "Intégrer le droit social dans les processus RH augmentés par l'IA", "Optimiser les décisions de mobilité et de recrutement avec des données fiables", "Sécuriser les pratiques RH contre les risques juridiques liés à l'utilisation de l'IA"]
Programme
[{"module": "IA et droit social : les fondamentaux pour les RH", "content": "1. Introduction à l'IA dans les ressources humaines : enjeux et limites. 2. Panorama des outils d'IA dédiés à la gestion des compétences et au recrutement. 3. Analyse des données RH : bases statistiques et interprétation des résultats. 4. Cadre juridique de l'IA en RH : obligations légales, RGPD, CNIL et conventions collectives. 5. Étude de cas : audit d'un processus RH existant avec proposition d'optimisation par l'IA. 6. Atelier pratique : configuration d'un outil d'analyse des compétences et rédaction d'un plan d'action conforme au droit du travail.", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).