Se former en Responsable Gestion Administrative et Ressources Humaines | webpaper

Le programme Responsable Gestion Administrative et Ressources Humaines a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette journée de formation vise à doter les responsables et les équipes RH des compétences indispensables pour piloter la fonction administrative et les enjeux humains de l’entreprise. Les participants découvriront les bases du droit du travail, les obligations légales en matière de paie et de contrats, ainsi que les meilleures pratiques de gestion des dossiers salariés. Ils apprendront à structurer les processus d’onboarding, à gérer les absences, à assurer la conformité des données personnelles et à optimiser les flux d’information grâce aux outils digitaux. Le programme inclut des mises en situation, des études de cas et des ateliers pratiques pour consolider les acquis. À l’issue de la formation, chaque participant pourra garantir la conformité juridique, améliorer la fluidité des processus administratifs et soutenir la performance globale de l’entreprise grâce à une gestion RH intégrée et moderne.

Objectifs

• Comprendre les obligations légales en matière de RH", "Maîtriser les processus d’onboarding et de sortie", "Optimiser la gestion des absences et des temps de travail", "Utiliser les outils numériques pour le suivi administratif", "Assurer la conformité des données personnelles"]

Programme

[{"module": "Gestion administrative et pilotage RH", "content": "Analyse des obligations légales, mise en place d’un processus d’onboarding, gestion des absences, suivi de la paie, utilisation d’outils digitaux pour la conformité et la performance.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).