Assistant RH hybride : maîtrise des outils IA et process RH opérationnels — Financement OPCO possible | webpaper

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Assistant RH hybride : maîtrise des outils IA et process RH opérationnels répond à ce besoin.

Cette formation conçue pour les assistants RH et les équipes opérationnelles vise à transformer les pratiques quotidiennes grâce à l’intégration d’outils d’intelligence artificielle et de processus RH digitaux. En une journée, les participants maîtriseront les bases de l’IA appliquée aux ressources humaines, optimiseront la gestion des données salariales, automatiseront les tâches répétitives et sécuriseront les process avec des certifications reconnues. Adaptée aux entreprises en transition digitale, cette formation répond aux exigences des OPCO avec un contenu opérationnel et immédiatement applicable.

Objectifs

Programme

[{"module": "Introduction à l’IA appliquée aux RH : fondements et cas d’usage", "content": "Présentation des concepts clés de l’IA en RH : chatbots, analyse prédictive, automatisation des processus. Études de cas concrets d’entreprises ayant intégré ces outils. Identification des gains attendus : gain de temps, réduction des erreurs, amélioration de l’expérience collaborateur.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils IA pour l’automatisation des tâches RH", "content": "Démonstrations pratiques sur des logiciels spécialisés (gestion des congés, suivi des absences, traitement des bulletins de paie). Configuration d’un assistant vocal IA pour répondre aux questions des salariés. Exercices d’automatisation des emails types (réponses aux demandes d’information, relances).", "duration_hours"

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).