Se former en Piloter les Ressources Humaines par l’Intelligence Artificielle et la Data RH | webpaper

Le programme Piloter les Ressources Humaines par l’Intelligence Artificielle et la Data RH a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation professionnelle s’adresse aux Responsables Ressources Humaines souhaitant exploiter les données et l’intelligence artificielle pour transformer leurs pratiques. Les participants apprendront à utiliser des outils d’analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences, automatiser les tâches administratives et améliorer la prise de décision. L’accent est mis sur la mise en œuvre concrète en entreprise, avec des cas pratiques et des retours d’expérience adaptés aux enjeux RH modernes. À l’issue de la formation, les professionnels seront capables de concevoir une stratégie RH orientée data et d’intégrer les innovations technologiques dans leur quotidien.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et Data au service du pilotage RH : fondements et applications concrètes", "content": "1. Introduction aux enjeux de la data et de l’IA dans les RH : état des lieux et tendances 2024. 2. Identification des processus RH éligibles à l’automatisation et à l’analyse prédictive. 3. Présentation des outils disponibles : logiciels de recrutement intelligent, plateformes de gestion des talents, solutions de people analytics. 4. Cas pratiques : analyse de jeux de données RH (turnover, satisfaction, compétences) avec des outils simples type Power BI ou Tableau. 5. Retours d’expérience : démarches réussies en entreprise (secteurs variés). 6. Atelier collaboratif : conception d’un tableau de bord RH optimisé pour la prise de décision. 7. Évaluation des risques et limites des solutions

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).